DR SULTAN Academy

فن التعامل مع الآخرين: مهارات التواصل وبناء العلاقات

العام

الإدارة

الفرعي

السلوك وتطوير الذات

رمز الدورة

DOB01

مدة الدورة

20 ساعة

الوصف:

تعتبر مهارات التواصل وبناء العلاقات من الركائز الأساسية في الحياة الشخصية والمهنية، حيث تساهم بشكل كبير في تعزيز التعاون وتحقيق النجاح. تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بالمعارف والأدوات اللازمة لفهم آليات التواصل الفعّال وبناء علاقات قوية ومثمرة. سيتعلم المشاركين كيفية التعامل مع مختلف أنواع الشخصيات وتطوير أساليب تواصل مناسبة لكل موقف، سواء في العمل أو في الحياة الاجتماعية. تُركّز هذه الدورة على تطوير مهارات التواصل الفعّال لدى المشاركين لبناء علاقات قوية مع الزملاء والعملاء فى بيئة العمل. يتعلم المشاركين كيفية فهم واستخدام استراتيجيات تواصل فعالة تساعد في تعزيز الثقة المتبادلة، تحسين التعاون داخل الفرق، وبناء علاقات مهنية ناجحة. ستتناول الدورة مهارات الاستماع الفعّال، وإدارة الانفعالات،  وفن التعامل مع الاختلافات الثقافية والشخصية، بالإضافة إلى تطوير المهارات القيادية اللازمة لبناء شبكة علاقات قوية داخل بيئة العمل وخارجها.

أهداف الدورة:

تهدف الدورة إلى تمكين المشاركين من:

  • التعرف على المفاهيم الأساسية للتواصل الفعّال وأهمية بناء علاقات مهنية ناجحة في بيئة العمل.
  • فهم أهمية الذكاء العاطفي في تحسين العلاقات الشخصية والمهنية.
  • فهم استراتيجيات التواصل الفعّالة وكيفية تطبيقها في التعامل مع الزملاء والعملاء.
  • اكتساب مهارات الاستماع النشط وفهم الإشارات غير اللفظية.
  • الإلمام بأسس إدارة الانفعالات وكيفية تأثيرها على التواصل بين الأفراد.
  • تحسين القدرة على التعامل مع التنوع الثقافي والشخصي في بيئة العمل.
  • تعزيز الاتجاهات الإيجابية تجاه التنوع الثقافي والشخصي وكيفية التعامل مع هذه الاختلافات بمرونة.
  • إكساب المشاركين مهارات حل الصراعات وكيفية تحويل النزاعات إلى فرص لتحسين التعاون.
  • التأثير في اتجاهات المشاركين نحو تحسين مهارات التواصل مع الآخرين لتحقيق بيئة عمل قائمة على التعاون.
  • إتقان ممارسة الأدوار القيادية من خلال تقنيات التواصل الفعّال.
  • القدرة على إدارة الصراعات بشكل إيجابي وتحويل التحديات إلى فرص.
  • تعزيز وعي المشاركين حول أهمية التحلي بمهارات التواصل الفعال.

محاور الدورة:

مقدمة في فن التعامل مع الآخرين:

  • تعريف فن التعامل مع الآخرين وأهميته في الحياة اليومية.
  • كيف يؤثر التواصل الفعّال في بناء علاقات قوية ومؤثرة.
  • الأنواع المختلفة للتواصل: اللفظي وغير اللفظي.
  • أهمية بناء علاقات مستدامة في الحياة المهنية والشخصية.

أساسيات مهارات التواصل الفعّال:

  • تطوير مهارات الاستماع النشط وكيفية الرد بشكل بناء.
  • فنون التعبير والتفاعل اللفظي وغير اللفظي (لغة الجسد، نبرة الصوت، الإيماءات).
  • بناء رسائل تواصل واضحة وفعّالة.
  • مهارات المحادثة الفعّالة: بدء المحادثات، الحفاظ عليها، وإنهاؤها بشكل مناسب.
  • العوامل التي تؤثر على التواصل الجيد وكيفية التغلب على الحواجز.

التعامل مع الأنماط الشخصية المختلفة:

  • التعرف على الأنماط الشخصية المختلفة وكيفية التعامل معها.
  • التكيف مع الشخصيات الصعبة وتوجيهها بشكل إيجابي.
  • استراتيجيات التعامل مع الشخصيات السلبية والتعامل مع التحديات.
  • تطوير أسلوب تواصل مرن يتناسب مع مختلف الشخصيات.
  • بناء التفاهم المتبادل والتعاون مع الآخرين.

التواصل الفعال  في بيئة العمل:

  • كيفية تحسين التواصل بين الفرق المختلفة داخل المؤسسة.
  • بناء علاقات مهنية قوية تؤدي إلى تحسين الأداء العام.
  • التواصل مع الرؤساء والزملاء بفعالية لتحقيق الأهداف المشتركة.
  • استخدام مهارات التواصل للتعامل مع الضغوط وتوجيه فرق العمل.

إدارة الصراعات والتحول إلى فرص:

  • تحليل أسباب الصراع وأثره على العلاقات.
  • استراتيجيات إدارة الصراعات بشكل إيجابي.
  • التعامل مع الخلافات بحلول مبتكرة وبناءة.
  • تحويل الصراعات إلى فرص لتحسين العلاقات وتعزيز التعاون.
  • تقنيات التفاوض والتوصل إلى حلول ترضي الأطراف جميعها.

بناء الثقة والمصداقية في العلاقات:

  • أهمية الثقة في تعزيز العلاقات الشخصية والمهنية.
  • كيف يمكن أن يؤثر الكذب أو عدم الأمانة على العلاقات.
  • استراتيجيات لبناء الثقة والمحافظة عليها.
  • تحقيق المصداقية في التواصل والمواقف اليومية.
  • الاعتذار بشكل فعال وبناء علاقة من جديد بعد الأزمات.

الذكاء العاطفي والتواصل:

  • تعريف الذكاء العاطفي وأهميته في التواصل الفعّال.
  • تحسين الوعي الذاتي والتعاطف مع الآخرين.
  • إدارة العواطف في المواقف الصعبة وتحويلها إلى فرص.
  • أساليب التحكم في الانفعالات والمشاعر السلبية.

الفئات المستهدفة:

  • المدراء التنفيذيين.
  • مديري فرق العمل.
  • مديري الموارد البشرية.
  • الموظفين العاملين في بيئات عمل جماعية.
  • رجال الأعمال الراغبين في تنمية مهاراتهم في إدارة وسائل الإعلام.
  • طلاب وخريجي الكليات في مختلف الجامعات.

أساليب التدريب:

نتبنى منهجية تدريب متكاملة تعتمد على المزج بين  البعد النظري، التطبيقي، لضمان تحقيق تجربة تدريبية فعّالة لتعزيز مهارات المشاركين، نعتمد فى هذه المنهجية على الأساليب التدريبية التالية:

  • المحاضرات التفاعلية
  • ورش العمل
  • التطبيقات العملية
  • دراسات الحالة
  • العصف الذهني
  • المحاكاة
مدة الدورة
5 أيام تدريب (20 ساعة تدريب)
شروط الالتحاق
لا توجد شروط مسبقة
شروط الاجتياز
حضور الدورة
الشهادات
شهادة حضور معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
مكان الانعقاد
الرياض، المملكة العربية السعودية
تاريخ الانعقاد
—–

استفسر الآن

أكاديمية دكتور سلطان
4924112 (11) 966+ 
[email protected]