DR SULTAN Academy

الاتجاهات الحديثة في الإدارة الصحية: السياسات، القيادة، والاستراتيجيات

العام

الإدارة

الفرعى

إدارة المؤسسات الصحية

كود الدورة

QHM01

مدة الدورة

90 ساعة

الوصف:

تتناول هذه الدورة الاتجاهات الحديثة في إدارة المؤسسات الصحية، مع التركيز على السياسات الإدارة الفعالة لإدارة المنشآت الصحية، أساليب القيادة الفعالة في القطاع الصحي، واستراتيجيات تحسين الأداء وجودة الرعاية الصحية. من خلال تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لإدارة التحديات التى تواجهها المؤسسات الصحية، لتحقيق التطوير المستدام من خلال استراتيجيات إدارية مبتكرة. سيتعرف المشاركون على كيفية تنفيذ السياسات والأساليب الإدارية الفعالة لتحقيق التميز في الأداء المؤسسي.

أهداف الدورة التدريبية:

تهدف هذه الدورة إلى إكساب المشاركين المعارف والمهارات المتعلقة بالاتجاهات الحديثة في إدارة المؤسسات الصحية، مع التركيز على تطوير السياسات الإدارية الفعالة، كما تستهدف تعزيز مهارات القيادة في القطاع الصحي، لتحسين الأداء المؤسسي. كما تسعي الدورة إلى تمكين المشاركين من تطوير حلول إدارية مبتكرة تسهم في تحسين جودة الرعاية الصحية، وتعزيز الكفاءة المؤسسية، والقدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل الصحية.

الأهداف الأكاديمية:

  • فهم الأسس والمبادئ الأساسية لإدارة المؤسسات الصحية.
  • التعرف على السياسات الإدارية الفعالة لإدارة المؤسسات الصحية.
  • التعرف على وظائف الإدارة فى المؤسسات الصحية.
  • التعرف على تأثير القيادة في تحسين الأداء المؤسسي وتحقيق أهداف الرعاية الصحية.
  • تحليل الاستراتيجيات الإدارية الحديثة وأدواتها لتحسين أداء المؤسسات الصحية.
  • تعريف المشاركين بمعايير الجودة فى أداء المؤسسات الصحية.
  • تعريف المشاركين بأبعاد خلق ميزة تنافسية مستدامة للمؤسسات الصحية.

الأهداف العملية/المهنية:

  • تدريب المشاركين على تطوير وتنفيذ السياسات الإدارية الفعالة لإدارة المؤسسات الصحية.
  • تمكين المشاركين من القيادة الفعالة لفريق العمل وتحفيزه لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.
  • تعزيز المهارات في تطوير استراتيجيات مبتكرة لزيادة الكفاءة وتقليل التكاليف في المؤسسات الصحية.
  • إكساب المشاركين القدرة على تقييم أداء المؤسسات الصحية واتخاذ قرارات استراتيجية قائمة على المعلومات.
  • تعليم المشاركين كيفية إدارة التغيير والتحول في المؤسسات الصحية.

محاور الدورة التدريبية:

مقدمة في إدارة المؤسسات الصحية

  • تعريف إدارة المؤسسات الصحية وأهمية دورها في تحسين جودة الرعاية الصحية.
  • المبادئ الأساسية لإدارة المؤسسات الصحية.
  • التحديات التي تواجهها المؤسسات الصحية في بيئات العمل المتغيرة.
  • دور القيادة والإدارة في تحقيق أهداف المؤسسة الصحية.

الهيكل التنظيمي للمؤسسات الصحية

  • أنواع الهياكل التنظيمية في المؤسسات الصحية.
  • كيفية تصميم الهيكل التنظيمي بما يتناسب مع احتياجات المؤسسة الصحية.
  • توزيع المهام والمسؤوليات بين الأقسام المختلفة داخل المؤسسة الصحية.
  • فرق العمل متعددة التخصصات ودورها في تحسين الرعاية الصحية.

إدارة الجودة في المؤسسات الصحية

  • تعريف الجودة في الرعاية الصحية وأبعادها.
  • استراتيجيات إدارة الجودة في المؤسسات الصحية.
  • معايير الجودة الدولية والمحلية وتطبيقاتها في المؤسسات الصحية.
  • أدوات وأساليب تحسين الجودة (مثل: Six Sigma, Lean, Total Quality Management).

إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الصحية

  • التخطيط والتنظيم للموارد البشرية في الرعاية الصحية.
  • استراتيجيات جذب، تدريب، واحتفاظ الموظفين في القطاع الصحي.
  • تقييم أداء الموظفين وتطوير الكفاءات.
  • إدارة فرق العمل متعددة التخصصات.
  • التحديات المرتبطة بالموارد البشرية في المؤسسات الصحية وكيفية التعامل معها.

الإدارة المالية في المؤسسات الصحية

  • المبادئ الأساسية للإدارة المالية في المؤسسات الصحية.
  • تحليل وتخطيط الميزانية الصحية.
  • مراقبة التكاليف والكفاءة المالية في الرعاية الصحية.
  • إدارة الموارد المالية لتحسين الخدمات الصحية وجودتها.
  • تمويل الرعاية الصحية (التمويل العام، التأمين الصحي، الأنظمة الخاصة).

استراتيجيات التسويق في المؤسسات الصحية

  • أهمية التسويق في تحسين صورة المؤسسة الصحية.
  • استراتيجيات التسويق للمؤسسات الصحية: التسويق التقليدي والرقمي.
  • بناء العلامة التجارية للمؤسسات الصحية.
  • التواصل مع المرضى وتعزيز الثقة بينهم وبين المؤسسة الصحية.
  • التفاعل مع وسائل الإعلام والحملات التوعوية الصحية.

تطوير الأعمال في المؤسسات الصحية

  • استراتيجيات النمو والتوسع للمؤسسات الصحية.
  • التعاون مع المؤسسات الأخرى والقطاع الخاص.
  • تطوير خدمات صحية مبتكرة وتلبية احتياجات المجتمع.
  • تقييم احتياجات السوق المحلي والدولي.
  • التحسين المستمر للعمليات والخدمات الصحية.

استخدام التكنولوجيا في إدارة المؤسسات الصحية

  • دور تكنولوجيا المعلومات في تحسين الرعاية الصحية.
  • نظم إدارة المعلومات الصحية (HIS) وتطبيقاتها.
  • إدارة السجلات الصحية الإلكترونية (EHR).
  • استخدام الذكاء الاصطناعي والتحليل البياني في تحسين الأداء الطبي والإداري.
  • تكنولوجيا التتبع والإدارة اللوجستية في المؤسسات الصحية.

تحليل وقياس الأداء في المؤسسات الصحية

  • كيفية قياس الأداء المؤسساتي في المؤسسات الصحية.
  • استخدام المؤشرات الصحية الرئيسية (KPIs) لتقييم الأداء.
  • أدوات التحليل المالي والإداري لتقييم فعالية المؤسسة الصحية.
  • تقييم رضا المرضى ودوره في تحسين الأداء.

أخلاقيات العمل في إدارة المؤسسات الصحية

  • المبادئ الأخلاقية في تقديم الرعاية الصحية.
  • التعامل مع التحديات الأخلاقية في الرعاية الصحية.
  • تعزيز المسؤولية الاجتماعية في المؤسسات الصحية.
  • القوانين والتشريعات الصحية وأثرها على إدارة المؤسسات الصحية.

القيادة والإدارة في القطاع الصحي

  • سمات القائد الناجح في المؤسسات الصحية.
  • أساليب القيادة المختلفة وكيفية اختيار الأنسب للمؤسسة الصحية.
  • بناء ثقافة تنظيمية فعّالة داخل المؤسسات الصحية.
  • القيادة التحويلية في الرعاية الصحية وكيفية تطبيقها.
  • التحديات القيادية في البيئة الصحية وكيفية التعامل معها.

إدارة الأزمات والطوارئ في المؤسسات الصحية

  • تعريف الأزمات والطوارئ في المؤسسات الصحية.
  • استراتيجيات إدارة الأزمات والطوارئ.
  • التخطيط للطوارئ والإجراءات الاحترازية.التعامل مع الكوارث الصحية (مثل: جائحات الأوبئة).

الفئات المستهدفة:

  • مدراء المستشفيات والمراكز الصحية.
  • الأشخاص الذين يرغبون في التخصص في إدارة المستشفيات من الأطباء.
  • الطلاب والخريجين من الكليات والمعاهد الطبية والصحية.
  • فريق العمل في المؤسسات الصحية.
  • المديرين التنفيذيين في المستشفيات والمراكز الصحية.
  • أي شخص يعمل أو يطمح للعمل في إدارة المؤسسات الصحية وتطوير سياساتها.

أساليب التدريب:

نحن نعتمد على منهجية تدريب مبتكرة ومتكاملة تعتمد على المزج بين  البعد النظري، التطبيقي، والتقني لضمان تحقيق تجربة تعليمية فعّالة وملائمة لتأهيل المشاركين لسوق العمل، نعتمد فى هذه المنهجية على الأساليب التدريبية التالية:

  • المحاضرات التفاعلية
  •   ورش العمل 
  •  التطبيقات العملية
  • دراسات الحالة
  • العصف الذهنى
  • المحاكاة   
مدة الدورة التدريبية
شهرين : 30 يوم تدريب (90 ساعة تدريب)
شروط الالتحاق
لا توجد شروط مسبقة
شروط الاجتياز
اجتياز الاختبار النهائى
الشهادات والاعتماد
شهادة اجتياز معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
مكان الانعقاد
الرياض، المملكة العربية السعودية
تاريخ الانعقاد
—–

سجل الآن

أكاديمية دكتور سلطان
4924112 (11) 966+ 
[email protected]